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第四，虽然高收入者递延了较多的薪酬，即收入越高，递延的薪酬就多，但同时，递延的薪酬越多，在第一支柱所替代的退休前收入份额就较小。例如，对收入9.2万美元的群体而言，第一支柱的退休收入占其总体收入的比重是53%，401（k）的退休收入占47%；但对只有2.1万美元的低收入群体来说，第一支柱的退休收入占总体收入的比重是88%，401（k）的退休收入只有12%；而对收入23.4%的高收入群体而言，第一支柱的收入占总体退休收入比重只有25%，而401（k）的收入则占比高达75%。
这位“求职者”的名字叫“国泰新经济”——国泰新经济（000742）基本信息姓名：国泰新经济身份证号：000742出生日期：2014.9.16性格特征：灵活配置型就读院校：国泰基金导师：彭凌志求职意向从出生开始，我便立志为竭尽全力去帮助投资者实现长期赚钱的小目标。
责任编辑：卢昱君金融业钱权密集，利益大、诱惑多。从纪念币、纪念钞，到高端信用卡、授课费、理财和保险产品，乃至可获利内部信息和机会，都可能成为打开权钱交易闸门的“糖衣炮弹”。今年以来，金融领域反腐力度不断加大。对于金融监管者，打铁还需自身硬，要时刻警惕被“围猎”。一场针对监管系统内部的严查已经启动。
全球财经媒体昨夜今晨共同关注的头条新闻主要有：1、美联储的年终回购操作再次未获得足额认购2、美国消费者对经济更乐观 信心指数升至九周新高3、苹果刷新收盘历史高位 有望创十年来最佳年度表现4、大麻“肥宅快乐水”来了？可口可乐：无进入大麻市场计划
2017年，人保集团交叉互动业务规模保费实现264亿元，其中，财险代理人身险新单期交规模保费7.2亿元，同比增长95.9%，人身险代理车险保费收入20.1亿元，同比增长49.2%，该集团的交叉销售开始更加注重价值。人保集团表示，将继续深化资源整合，加强各板块协同发展，深入推进一体化建设。主要是加强集团数字化战略，整合形成统一的信息平台，加快智能科技运用，努力缩小集团在信息化方面与国际先进水平的差距；不断总结和推广基层协同发展经验，按照可操作、可推广的原则制定方案，逐步推进集团一体化。
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